FORMATION CIEL PAIE

Formation Ciel paie inter-entreprise
Tarif : 770 € HT
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Public visé :

Utilisateurs débutants sur ce logiciel.

Pré requis :

Connaissances (ou pratique) de la fonction paie et notions de comptabilité.

Objectif :

Maîtriser les bases d’un logiciel de paie afin d’être autonome dans les traitements de base de la paie d’une Société.

PROGRAMME :

• PREALABLE
• • Interface de l’application (Barres d’outils)
  • Aide en ligne
  • Méthode de travail dans Ciel paie : Présentation détaillée des fonctionnalités
• CREATION DU DOSSIER DE PAIE
• • Création et paramétrage du dossier de la société de paye
  • Mise en place des fichiers de base annexes
  • Création des fichiers principaux (tables, cotisations, rubriques, salariés etc.)
  • Création des profils salariés
  • L’affectation d’un profil salarié à un salarié
• TRAITEMENT DES BULLETINS DE PAYE
• • Saisie, traitement et édition des bulletins
  • Traitement des bulletins de paie standards
  • Traitement des bulletins de paie particuliers (incidents, heures supplémentaires, catégories de
  • salariés spécifiques)
  • Gestion et clôture des congés.
  • Le règlement des salaires
• AUTRES TRAITEMENTS ET ETATS
• • L’édition des états de paie
  • Le livre et journal de paie.
  • Le livre des entrées - sorties.
  • L’édition des charges mensuelles ou annuelles à payer par caisse
  • Le transfert en comptabilité de l’écriture de paie
  • Les Liens Word : édition des contrats, attestation assedic, solde de tout compte, etc.
  • Génération préparatoire de la DADS-U
• DOCUMENTS DE FIN D’EXERCICE
• • La clôture de l’exercice.
  • Réouverture d’un nouvel exercice. Consultation de l’historique des salariés.
• MAINTENANCE
• • Les opérations de sauvegarde et de maintenance du logiciel.
  • Le paramétrage des données de la paie
  • Les organismes sociaux.
  • La gestion des rubriques de paie..
  • Le traitement des bulletins de paie
  • La saisie des bulletins.
  • La gestion des événements salariés.
  • La gestion des régularisations de paie.
  • Le traitement des cas particuliers:
  • Maladie,
  • Congés payés,
  • Suspension de contrat,
  • Heures supplémentaires,
  • Modification de données légales (taux, assiette...),
  • La fin du contrat de travail.
  • Le règlement des salaires.
  • Le transfert en comptabilité de l’écriture de paie
  • L’édition des états de paie
  • Le livre de paie.
  • Le livre des entrées - sorties.
  • Le relevé des embauches.
  • La génération du fichier TDS

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